STRUMENTI E PERCORSI INNOVATIVI PER L’AGGIORNAMENTO DEGLI OPERATORI DI FORMAZIONE ED ORIENTAMENTO NELLA REGIONE CAMPANIA

Il progetto "Demiurgo" è stato predisposto ed è in via di realizzazione nell’ambito di un ciclo di aggiornamento del personale dell’orientamento e della formazione professionale, iniziato con il progetto annualità 1995, e

Il percorso di formazione dei formatori promosso dalla Regione Campania e finanziato con il Programma Operativo Multiregionale FSE 940022/I/1 si articola in tre annualità:

• la prima effettuato nel 1995 in collaborazione con le Università campane ha coinvolto 270 operatori regionali,

• la seconda, denominata Demiurgo, vede attualmente impegnati circa 300 operatori della formazione professionale e dell’orientamento professionale;

• la terza, in fase di avvio, coinvolgerà circa 600 operatori, in parte già coinvolti nei precedenti moduli.

"Demiurgo", che è in fase di realizzazione, mira alla valorizzazione delle risorse umane presenti nei settori dell’orientamento e della formazione professionale, nell’ambito delle priorità degli interventi formativi individuati dal Piano Triennale 1997-99 approvato dal Consiglio Regionale della Campania ed in coerenza con le linee del nuovo Programma Operativo Regionale:

L’azione formativa è finalizzata all’attivazione di processi di aggiornamento continuo nell’ambito del proprio contesto operativo finalizzato al consolidamento di conoscenze e competenze ed allo sviluppo delle capacità mediante l’acquisizione di know-how tecnico-specialistico nelle aree della formazione, del lavoro, della promozione dell’imprenditorialità e delle tecnologie avanzate.

Il corso si avvale e supporta la sperimentazione della rete telematica regionale che connette e interfaccia i punti di formazione, orientamento ed erogazione delle informazioni in rete e in videoconferenza (audio-video) per attività formative e seminariali, per l’accesso a banche dati, per il monitoraggio e la consulenza sulle attività.

In quest’ottica l’adozione di metodologie didattiche innovative volte a sviluppare dimensioni cognitive, informative, concettuali, diagnostiche e di formazione sul campo utilizzando forme di apprendimento multimediale ed a distanza qualifica ed implementa i servizi formativi e orientativi integrati a rete sul territorio.

Particolare rilevanza assume la fase di stage presso strutture istituzionali ed associative, formative ed orientative ai fini della trasferibilità delle esperienze finalizzata ad un più rapido adeguamento delle professionalità, delle metodologie di lavoro e delle procedure di attuazione.

La strategia che sottende l’intervento di formazione formatori assume lo scenario di radicali innovazioni, facendosi carico delle dinamiche di decentramento e cambiamento delle politiche del lavoro e della formazione in atto in Campania e sostiene il disegno di un sistema formativo aperto, orientato all’utenza, centrato su percorsi soggettivi, integrato funzionalmente con scuola, università e lavoro e connesso alle politiche di sviluppo locale concertato.